ヤフー、4月から週休3日制導入 介護や育児中の社員対象

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 ヤフーは31日、家族の介護や小学生以下の育児をしている社員を対象に、週休3日制を導入すると発表した。4月から始める。個人の事情に合わせた多様な働き方を認めることで、働きやすい環境づくりを進める。

 申請は月単位で、土日以外に休む曜日を自由に決められる。休んだ日は無給となり、制度を利用した月は給与が2割程度下がる見込み。契約社員も使える。

 既に短時間勤務や在宅勤務を取り入れているが、平均年齢が35・7歳(昨年末時点)となり介護を理由に退職する社員も出てきていることから、より踏み込んだ制度が必要と判断したという。