連合福島は２４日、今春闘での加盟労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答について、中間集計を公表した。定期昇給がある企業の平均賃上げ率は６．２１％（前年同期比２．９１ポイント増）で、記録が残る２００７年以降で最高の水準となっている。定期昇給がない企業の平均賃上げ率は４．７８％（同１．５３ポイント増）だった。

　沢田精一会長は福島市で記者会見し「連合本部と同様に高い結果。経済も賃金も物価も安定的に上昇する経済社会へのステージ転換が図られつつある」と述べた。要因として、原材料費や人件費の上昇に伴う価格転嫁が進まない中でも、企業が人への投資や人材確保の観点から高水準の賃上げに踏み切ったとの見方を示した。

　一方、定期昇給の有無にかかわらず、規模が大きい組合に比べ、中小組合は引き上げ率が低かった。定期昇給がある企業では、組合員３００人以上の組合が賃上げ率６．３９％だったのに対し、３００人未満の中小組合は賃上げ率４．２８％だった。連合福島は「企業規模間での格差が存在する」とした。

　連合福島によると、２２日時点で、賃金改善を要求した１６４組合のうち９８組合が妥結した。７月に最終集計を公表する予定という。